Здравно осигуряване на служителите в компанията

Фирмено здравно осигуряване - добавена стойност за служителите и компанията ви

Въведение

Здравното осигуряване в предприятието (bKV) представлява ценно допълнение към задължителното здравно осигуряване и е ефективен инструмент за задържане и набиране на служители. В тази статия се обяснява какво покрива фирмената здравна застраховка, кои обезщетения обикновено не са включени и как тя предлага предимства както за работодателите, така и за служителите.

Какво покрива застраховката за професионално здраве?

Здравното осигуряване в компанията може да бъде организирано по различни начини в зависимост от нуждите на компанията и нейните служители. Обикновено то включва следните обезщетения:

• Допълнителни здравни услугиСтоматологично лечение, визуални средства и алтернативна медицина.
• Профилактични медицински прегледи: Здравни прегледи, които надхвърлят задължителните профилактични грижи.
• Специални процедуриДостъп до специалисти и по-бързо назначаване на лечение.
• Защита в чужбинаМедицински грижи в чужбина, особено за служители, които пътуват често.

Проучване на случай

Мартина, служител в средно голяма компания, се нуждае от специално зъболечение, което не се покрива напълно от задължителното здравно осигуряване. Благодарение на здравната застраховка, предоставена от нейния работодател, тя може да се възползва от лечението без допълнителни лични разходи. Това не само повишава нейната удовлетвореност и лоялност към фирмата, но също така насърчава нейното здраве и продуктивност на работното място.

Какво обикновено не се покрива?

Професионалното здравно осигуряване също има своите ограничения. По правило тя не покрива вече съществуващи заболявания, които са били известни преди сключването на застраховката, и често изключва лечения, които се считат за естетични процедури, като например козметична хирургия.

Разходи за здравно осигуряване на дружеството

Разходите за здравно осигуряване в дружеството варират в зависимост от обхвата на избраните обезщетения и броя на осигурените служители. Като цяло обаче вноските се приспадат от данъците на работодателя, което превръща здравното осигуряване на работниците в привлекателна инвестиция. Точните разходи зависят в голяма степен от застрахователната компания и от условията на индивидуалния договор.

Заключение

Фирмената здравна застраховка не само предлага ценно допълнително предимство за служителите ви, но и укрепва имиджа на компанията ви като привлекателен работодател. Свържете се с Полина Екерт за лична консултация и разберете как можете да съставите индивидуален застрахователен пакет, който е оптимално съобразен с нуждите на вашата компания и вашите служители.